Методика определения уровня интеллекта с помощью IQ теста – одна из самых спорных. По задумке автора (Г. Айзенка) этот тест должен однозначно определять уровень умственных способностей человека. Но, на практике, результаты, полученные с помощью IQ тестов, оказываются очень спорными. Ведь за эталон принимается уровень знаний и интеллекта составителя теста, а он совсем не идеален. Кроме… Читать дальше »

Человеческий мозг – очень сложный инструмент и никто не знает всех его возможностей. Более того, учёные считают, что в повседневной жизни мы используем не более 10-15% его потенциала. И этого вполне достаточно для обычной деятельности. Но остальная часть мозга тоже имеет своё назначение, и, самое главное, постоянно работает. Часто деятельность этой части мозга называют подсознательной,… Читать дальше »

На сегодняшний день тесты стали одной из самых распространенных форм проверки знаний. Очень часто их используют в ВУЗах и во время собеседования при приёме на работу. Но если в учебном заведении плохо написанный тест можно пересдать, то при устройстве на работу такой возможности обычно нет. Теоретически тесты предназначены для проверки соответствия знаний и навыков человека… Читать дальше »

Наверное, каждый человек проходил хотя бы раз психологический тест. Кто-то делал это для удовлетворения своего любопытства, кто-то – для познания самого себя и самосовершенствования. Каждый такой тест имеет определённую направленность, свою конкретную цель. Чтобы жить в гармонии, понять свою истинную сущность психологи и придумали такую интересную вещь. Прохождение психологического теста – дело сугубо личное. Но… Читать дальше »

Различные виды тестирования все прочнее входят в нашу жизнь. Тенденция идет с запада, где составление и прохождение тестов давно уже превратилось в науку. Дело в том, что с точки зрения многих работодателей тесты являются высокоточным инструментом оценки сотрудников при приеме на работу. И, что не маловажно, позволяют значительно снизить влияние «человеческого фактора». Ведь у сотрудника,… Читать дальше »