Методика определения уровня интеллекта с помощью IQ теста – одна из самых спорных. По задумке автора (Г. Айзенка) этот тест должен однозначно определять уровень умственных способностей человека. Но, на практике, результаты, полученные с помощью IQ тестов, оказываются очень спорными.

Ведь за эталон принимается уровень знаний и интеллекта составителя теста, а он совсем не идеален. Кроме того, огромное значение имеет предварительная подготовка. Доказано, что регулярные тренировки позволяют серьезно улучшить результат.

Читать дальше >>>

Человеческий мозг – очень сложный инструмент и никто не знает всех его возможностей. Более того, учёные считают, что в повседневной жизни мы используем не более 10-15% его потенциала. И этого вполне достаточно для обычной деятельности.

Но остальная часть мозга тоже имеет своё назначение, и, самое главное, постоянно работает. Часто деятельность этой части мозга называют подсознательной, а возможности, которые она предоставляет – экстрасенсорными, то есть такими, которые лежат за пределами обычных чувств.

Читать дальше >>>

На сегодняшний день тесты стали одной из самых распространенных форм проверки знаний. Очень часто их используют в ВУЗах и во время собеседования при приёме на работу.

Но если в учебном заведении плохо написанный тест можно пересдать, то при устройстве на работу такой возможности обычно нет.

Теоретически тесты предназначены для проверки соответствия знаний и навыков человека той должности, на которую он претендует, и должны давать объективные результаты. Но на практике часто получается, что сотрудник, имеющий несколько лет практического опыта, сдаёт тест хуже, чем рядовой выпускник университета.

Почему же так происходит?

Читать дальше >>>

Наверное, каждый человек проходил хотя бы раз психологический тест. Кто-то делал это для удовлетворения своего любопытства, кто-то – для познания самого себя и самосовершенствования.

Каждый такой тест имеет определённую направленность, свою конкретную цель. Чтобы жить в гармонии, понять свою истинную сущность психологи и придумали такую интересную вещь.

Прохождение психологического теста – дело сугубо личное. Но когда что-то не устраивает в себе или окружающем мире, есть желание познать свои «плюсы» и «минусы», то именно такие тесты и являются верными помощниками…, но не единственными.

Читать дальше >>>

Различные виды тестирования все прочнее входят в нашу жизнь. Тенденция идет с запада, где составление и прохождение тестов давно уже превратилось в науку.

Дело в том, что с точки зрения многих работодателей тесты являются высокоточным инструментом оценки сотрудников при приеме на работу. И, что не маловажно, позволяют значительно снизить влияние «человеческого фактора». Ведь у сотрудника, который проводит интервью, есть свой характер, и он не застрахован от ошибок.

Читать дальше >>>