Этот тест разработан для оценки эффективности работы в команде. Позволяет оценить взаимоотношения в коллективе, заинтересованность сотрудников в получении результатов и их мотивацию. Также учитывается лояльность компании и уровень взаимодействия между подразделениями организации.
Принцип тестирования не сложен. Каждый член команды не зависимо от должности заполняет вопросник в который входит 84 утверждения. Затем по специальной таблице выполняется подсчет результатов и их анализ.
Примечания. Online версия этого теста выполняет подсчет автоматически и вы увидите результаты сразу после ответа на последний вопрос.
Если вы согласны с утверждением, выбираете ответ «Да». Если не согласны или не уверены, что данное утверждение относится к вашей команде, отвечаете «Нет».
Обратите внимание, что не сложно предугадать в как ваши ответы повлияют на результат теста, поэтому очень важно отвечать честно. Чтобы снизить вероятность манипулирования результатами рекомендуется ограничить время тестирования.
Если вы сомневаетесь, что члены вашей команды будут честно отвечать на вопросы, постарайтесь обеспечить анонимность тестирования. По большому счету это уже показатель взаимоотношений в команде. Тем не менее, провести тестирование все-равно полезно, т.к. его результаты позволяют точнее выявить недостатки в работе команды.
Кроме того, очень полезно сравнить результаты тестов руководителей и их подчиненных. Это позволяет оценить «атмосферу» в команде и оценить степень доверия подчиненных руководству.
Краткие инструкции по прохождению online теста
1) Тест бесплатный, т.е. результаты вы увидите без отправки sms.
2) Для каждого утверждения есть два варианта ответа «Да» или «Нет». Выберите подходящий и нажмите кнопку «Следующий вопрос».
3) Ограничения по времени отсутствуют, но если между ответами пройдет более двух часов, тест придется проходить заново. Также не рекомендуется закрывать окно браузера во время прохождения теста.
4) Ориентировочное время прохождения теста – 40 минут. Из расчета (30 секунд на вопрос).
5) Пожелания и вопросы можно передать администрации ресурса через форму «Контакты».