На сегодняшний день тесты стали одной из самых распространенных форм проверки знаний. Очень часто их используют в ВУЗах и во время собеседования при приёме на работу.
Но если в учебном заведении плохо написанный тест можно пересдать, то при устройстве на работу такой возможности обычно нет.
Теоретически тесты предназначены для проверки соответствия знаний и навыков человека той должности, на которую он претендует, и должны давать объективные результаты. Но на практике часто получается, что сотрудник, имеющий несколько лет практического опыта, сдаёт тест хуже, чем рядовой выпускник университета.
Почему же так происходит?
Причина одна – неумение сдавать тесты! Да, именно так. Для того, чтобы хорошо пройти тест не достаточно знаний и практических навыков.
Проблема в том, что в реальной жизни не приходится быстро отвечать на десятки хитро сформулированных вопросов, да ещё и в состоянии стресса (для большинства людей любой экзамен – это стресс).
Поэтому очень важно заранее научится проходить тесты.
Лучше всего собрать самые распространенные задания, которые работодатели используют при проведении собеседований на выбранную вами должность. Но если сделать это невозможно, для тренировки подойдут любые другие тесты. Попробую объяснить, почему это так.
Допустим, профессиональных знаний у вас достаточно, но вы все равно делаете ошибки. Тут важно понять их причины.
1) Не внимательно читаете вопросы. Проблема в том, что мы привыкли читать бегло, по диагонали, отмечая только ключевые слова, а в тестах каждое слово значимое. Самая распространенная ошибка – пропуск предлога «не». Ответ при этом меняется на противоположный.
2) Вам не хватает времени. Вы можете столкнуться с вопросом, которого не знаете или не понимаете. Очень важно научится сразу пропускать такие вопросы, ведь результатом теста будет общий бал, а не ответ на отдельный вопрос. При прохождении теста нельзя останавливаться на одном вопросе, иначе вы рискуете потерять время для ответов на остальные.
3) Выбираете неправильный ответ. Тоже очень распространенная ошибка. Многие авторы тестов (особенно на профпригодность) формулируют очень похожие ответы. Иногда приводят несколько правильных ответов, один из которых подходит немного лучше других. Причем его ставят в конец списка. Вы читаете варианты, видите подходящий ответ и выбираете его. В результате – ошибка. Бороться с этой проблемой можно одним способом – читать все варианты ответов и очень внимательно.
4) Не можете найти правильный ответ. Знать все невозможно. К тому же составители тестов могут включать в задания справочную информацию, которую в реальной жизни никто никогда не запоминает. В этом случае необходимо применить обратный подход к поиску ответа. Т.е. отбросить заведомо неверные варианты, а из оставшихся — выбрать наиболее подходящий. Самое главное – не тратить много времени на эти вопросы.
5) К концу теста вы не можете сосредоточиться на вопросе. Такое состояние обычно возникает при прохождении тестов с длительностью более часа. Вы устаёте, сказывается нервное напряжение, в результате – читаете вопрос, но его смысл от вас ускользает. Вроде и слова все знакомые, и тема понятна, но что отвечать? Перечитав задание несколько раз, удается найти правильный ответ, но при этом теряется драгоценное время и ещё больше увеличивается усталость. Выход здесь только один – тренировки. Найдите длинный тест или выберите несколько коротких, и отвечайте.
Помните, потратив несколько дней на подготовку, вы сможете значительно улучшить результаты и, главное, сведете к минимуму случайные ошибки и покажите свои реальные знания.
Удачи!