Этот тест предназначен для руководителей. Он позволяет определить степень внимания к людям и производству. Баланс этих качеств позволяет получить высокие производительность труда и прибыль, и обеспечить хорошие отношения в команде.

Тест предназначен для определения ролей членов команды. Его автор, доктор психологических наук, профессор Рэймонд Мередит Белбин, выделил восемь наиболее характерных ролей к которым в какой-то степени относится каждый член коллектива.

Тест позволяет определить личные предпочтения человека и стиль его работы. Естественно, идеально подобрать состав команды только с помощью теста вряд ли удастся, но в качестве инструмента для предсказания возможных проблем он вполне пригоден.

Тест разработан для оценки эффективности работы в команде. Позволяет оценить взаимоотношения в коллективе, заинтересованность сотрудников в получении результатов и их мотивацию. Также учитывается лояльность компании и уровень взаимодействия между подразделениями организации.

Создан британскими психологами Аланом Мамфордом и Питером Хани, позволяет определить стиль обучения присущий человеку.

Используя результаты этого теста можно определить оптимальные подходы к личному развитию сотрудника. Поэтому тест часто используется в HR-менеджменте.